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O levantamento, referente à Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) do IBGE, divulgado no mês passado, mostra o número recorde de 100,2 milhões de pessoas empregadas, um acréscimo de 862 mil nos últimos três meses. A taxa de desocupação no trimestre de agosto a outubro de 2023 ficou em 7,6%, a menor

O PIS (Programa de Integração Social) é pago pela Caixa Econômica Federal para trabalhadores da iniciativa privada. Neste ano, o calendário de pagamentos irá de fevereiro a agosto. O benefício pode ser recebido pelo trabalhador inscrito no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos que tenha tido remuneração mensal média de até 2 salários mínimos. O trabalhador

Estabelecida pela Portaria MTP nº 4.101, a nova Norma Regulamentadora 38 (NR 38) entrou oficialmente em vigor na primeira semana de janeiro de 2024. Além de prever melhores condições de segurança, a nova medida elevou os padrões de qualidade na prestação de serviços nas áreas de Limpeza Urbana e manejo de resíduos sólidos em todo

A resposta é depende muito, mas o risco existe e é preciso cautela! Isso porque a data é considerada ponto facultativo, e não feriado.Portando, no setor privado, cabe à empresa a decisão de conceder ou não a folga ao trabalhador comum. Via de regra, a falta injustificada do trabalhador pode ensejar desconto no salário, no

Foi assinado nesta quarta-feira (27) pelo presidente Lula o decreto que reajustará, a partir de 1º de janeiro de 2024, o valor do salário-mínimo, que passará a ser de R$ 1.412. De acordo com o Palácio do Planalto, Lula deixou o decreto assinado antes de viajar para a base naval da Restinga da Marambaia, onde passará

A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é uma forma de bonificação concedida por empresas e que tem como principal finalidade reter talentos e motivar colaboradores. É um benefício expresso na Constituição Federal e na CLT, regulamentado por meio da Lei nº 10.101/2000. Os valores pagos não possuem natureza salarial, nem podem substituí-lo ou complementá-lo

O Supremo Tribunal Federal (STF) julgou constitucional a instituição, por acordo ou convenção coletivos, de contribuições assistenciais para todos os empregados de uma categoria, ainda que não sejam sindicalizados, desde que assegurado o direito de oposição. A decisão foi tomada na sessão virtual encerrada em 11/9. O novo entendimento, firmado no julgamento de embargos de